為深入貫徹《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》《前海深港現代服務業合作區總體發展規劃》要求，全面深化深港合作，將前海深港青年夢工場打造為面向香港青年、香港企業、具有國際影響力的創新創業平台，擬面向全球公開選聘相關領域優秀港籍人才，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

副總經理1名，面向港籍人士

產業招商崗1名，面向港籍人士

品牌推廣崗1名，面向港籍人士

產業培育專員2名，面向港籍人士

二、資格條件

（一）基本條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2. 堅定擁護「一國兩制」方針，以強烈的幹事創業熱情、敢為人先的精神投身前海改革開放事業；

3. 尊重中國人民自主選擇的發展道路、制度安排以及民族感情、文化習俗；

4. 具有良好的職業操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業；

5. 具有良好的國際視野、專業能力和溝通協調能力；

6. 面向香港籍居民，具有良好的中英文口頭和書面表達能力，普通話、粵語、英文均可作為工作語言，並熟練掌握常用辦公軟件，精通PPT；

7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，認同前海文化，能適應高強度工作；

8.符合任職回避規定。

（二）有下列情況之一的，不符合本次聘任條件：

1. 有國（境）內外犯罪記錄的；

2. 列為失信被執行人或者被採取其他類似措施的；

3. 違反職業道德或者專業倫理的；

4. 涉嫌違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

5. 其他不適合聘任的情形。

三、具體崗位職責和任職條件

（一）副總經理

1.崗位職責：

(1) 協助總經理做好經營管理工作，根據公司戰略目標，負責設計、制定項目總體招商運營目標、方案並分解落實，確保公司完成年度招商指標、提升運營效益；

(2) 負責統籌搭建香港優質項目自主招商渠道、運營平台和產業資源整合，統籌產業生態圈建設與品牌塑造，推動夢工場項目招商運營的模塊化、標準化落地；

(3) 負責協調和維護香港招商渠道、協會、商會、高校、產業聯盟、行業主管部門等合作方資源關係，拓展優質香港客户資源，建立客户資源庫，維護已入駐客户關係；

(4) 負責夢工場品牌規劃、督導品牌推廣和品牌形象建設工作，整合資源，搭建增值服務體系、打造園區品牌，並組織各類宣傳、商業氛圍提升活動，增強園區品牌影響力，達到招商、穩商目標；

(5) 鏈接產業鏈上下游資源，對接香港科學園、數碼港香港或內地高校、科研機構、法定機構、知名企業、商協會等機構，聘用行業資深人士為園區入駐企業提供導師服務，組建導師庫，並建立產業資源與園區企業對接渠道；

(6) 統籌搭建企業服務體系，制訂服務標準與流程；支持重大客户或合作項目商務談判和簽約工作；研究香港及內地各城市政策，為前海政策制定提供專業建議等工作；

(7) 領導交辦的其他任務。

2. 任職條件：

(1) 經濟管理、金融、市場營銷類等相關專業，學歷最低要求原則上為學士學位；

(2) 八年以上知名產業園或高檔寫字樓招商及運營管理經驗，優先考慮知名度較高的產業品牌集團實體產業項目管理操盤經驗人選；

(3) 熟悉產業園開發項目整體運作程序，具有全流程業務操作經驗，熟悉深圳及香港市場行情，具備戰略管理、制度流程構建、計劃管理技能；

(4) 具有香港地區優質產業、商業客户資源；具備較強資源拓展、商務談判和公共關係處理能力；

(5) 具有敏鋭的市場洞察力和出色的預測決策能力。

（二）產業招商崗

1.崗位職責：

(1) 協助部門負責人制訂產業招商計劃，搭建產業招商體系；

(2) 根據項目整體工作目標計劃，制訂階段性實施計劃，並按計劃實施招商工作，確保產業招商指標完成；

(3) 負責產業客户資源的開發、積累，建立穩定有效的客户資源庫；

(4) 負責客户的接洽、談判，完成客户入駐全流程上報審批及簽約工作；負責協助客户辦理各種款項的繳納，協助客户進場手續的辦理、進場時與物業公司的銜接工作；負責客户的跟進、解決客户投訴、及時向部門提出處理意見；建立客户檔案庫，對客户數據進行統計、分析和維護；

(5) 把握市場動態信息，及時分析彙報，對產業業態、運營模式等調整優化提出可行性的意見建議；負責各類營銷活動（推介會、招商會等）的策劃、籌備及活動效果的評估；

(6) 根據招商階段性目標，制定各階段統計報表，對招商費用進行有效控制；

(7) 領導交辦的其他任務。

2.任職條件：

(1) 管理類、市場營銷類相關專業背景，學歷最低要求原則上為學士學位；

(2) 三年及以上產業園區產業招商工作經驗，有知名產業園區產業招商從業經歷優先；

(3) 具有香港產業客户或招商渠道資源；

(4) 具備優秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客户洽談；

(5) 熟悉產業招商工作，瞭解招商、運營、市場特點，熟悉業務流程；

(6) 瞭解香港及內地一線城市產業相關政策；

(7) 形象氣質佳，具有較強的執行力、服務意識和團隊合作精神。

（三）品牌推廣崗

1.崗位職責：

(1) 負責夢工場品牌推廣工作（主要為深圳及香港地區），制定並執行有效的市場推廣策略；

(2) 策劃和組織各類線上線下推廣活動，提高夢工場知名度和影響力；

(3) 與媒體、合作伙伴建立良好的合作關係，進行品牌宣傳和合作推廣；

(4) 收集市場反饋信息，分析市場動態和同類型項目相關情況，為品牌策略調整提供依據；

(5) 為夢工場園區企業提供宣傳推廣服務，結合其需求，依托各類媒體資源，挖掘亮點，對入駐合作機構及團隊進行宣傳報道，助力產品或服務推廣；

(6) 完成公司其他相關的品牌宣傳和推廣工作。

2.任職條件：

(1) 市場營銷、傳媒等相關專業，學歷最低要求原則上為學士學位；

(2) 粵語、英語、普通話熟練，均能作為工作語言；

(3) 熟悉香港市場，有3年以上香港地區品牌推廣或市場營銷工作經驗；

(4) 擁有媒體資源，與內地及香港媒體有順暢的溝通渠道；

(5) 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的人合作；

(6) 有較強的策劃能力和創新思維，能夠獨立完成市場推廣方案的制定和執行工作。

（四）產業培育專員

1.崗位職責：

(1) 負責樓宇入駐機構的日常服務、數據備案、糾紛調解、年度考核、上門走訪、費用催繳、處置清退、輿情處置等工作；

(2) 負責樓宇日常接待、信息傳達、關係維護；

(3) 負責樓宇機構合同續簽相關事宜；

(4) 具備高度的工作熱情和責任感,愛崗敬業，責任心強，服務意識強。

四、選聘程序

01 報名

本次選聘主要採取個人報名的方式進行。

1.報名時間：即日起至2024年11月30日。每崗位按優先報名、優先面試、擇優錄用原則，招聘人選到位則該崗位停止招聘。

2.報名方式：應聘人員請將應聘材料電子版在報名截止前以郵件形式發送至郵箱liuy@qhfwjt.com。

應聘人員需提供的應聘材料清單包括：本人身份證件或護照、學歷學位證書、工作經歷證明材料、專業技術資格證、職（執）業資格證、獎懲文件以及職位申請表。

3.報名諮詢電話：+86-755-88986189。

02 資格審核和簡歷篩選

根據報名資格條件和應聘材料，對應聘人員進行資格審查和簡歷篩選，按照一定比例擇優確定進入綜合測評人選名單。對於通過資格審核和簡歷篩選的人員，通過郵件等方式通知參加面試。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責，如發現填報虛假信息或提供虛假材料，即取消應聘資格，今後亦不再列為聘任人選。

03 面筆試

對應聘人員進行面試及筆試考核，深入瞭解人選的德才表現、專業水平、職業素養、個性特徵、職業發展傾向等。根據面筆試情況，確定參加深度面談人選。

04 深度面談

與應聘人員就應聘職位的薪酬待遇、入職意願及其它雙方關心的問題進行深入溝通交流。

05 資質評價和背景調查

根據面試及面談情況，研究確定建議人選，並對建議人選進行背景調查。

06 體檢

體檢原則上應在三級甲等或境外同等層次醫院進行，體檢項目依據就業體檢（入職體檢）的相關要求進行。體檢不合格者取消聘任資格。

07 確定聘任人選

根據背景調查、體檢等情況研究確定擬聘任人選。

08 辦理聘任手續

按照有關規定程序辦理入職和聘任手續，並做好後續服務保障工作。

五、管理方式和薪酬待遇

（一）管理方式：

錄用人員與深圳市前海服務集團子公司深圳市前海夢工場運營有限公司簽訂聘任協議，實行市場化聘期管理，聘期1-3年（具體聘期及試用期由雙方協商確定）。聘任協議明確聘任崗位、期限、試用期、目標任務、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、競業限制、保密要求、爭議解決方式及適用法律等內容。試用期滿考核合格的，正式聘任，試用期滿考核不合格的，依法解聘。

（二）薪酬待遇：

實行協議薪酬機制，與目標任務掛鈎，具體薪酬待遇標準可面議。因個人原因主動辭職或協議期未滿主動離職的，薪酬待遇按協議約定執行。

總經理、副總經理崗位人選一旦正式聘任，提供人才免費住房福利，其他人員可提供人才住房保障。

符合深圳市和前海合作區引進人才條件的，經相關部門認定後按照相關政策享受相應待遇。經被認定為前海合作區外籍高層次人才或符合相關條件的外籍人員,可以按規定申請在華永久居留。

六、其他事項

本公告由深圳市前海服務集團有限公司負責解釋。

深圳市前海服務集團有限公司

2024年11月4日