為深入貫徹《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》《前海深港現代服務業合作區總體發展規劃》要求,全面深化深港合作,將前海深港青年夢工場打造為面向香港青年、香港企業、具有國際影響力的創新創業平臺,擬面向全球公開選聘相關領域優秀港籍人才,現將有關事項公告如下:
一、選聘崗位
運營部產業培育專員1名
二、資格條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.堅定擁護“一國兩制”方針,以強烈的幹事創業熱情、敢為人先的精神投身前海改革開放事業;
3.尊重中國人民自主選擇的發展道路、制度安排以及民族感情、文化習俗;
4.具有良好的職業操守和個人品行,誠實守信,廉潔從業;
5.具有良好的國際視野、專業能力和溝通協調能力;
6.持有香港居民身份證,具有良好的中英文口頭和書面表達能力,普通話、粵語、英文均可作為工作語言,並熟練掌握常用辦公軟體,精通PPT;
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,認同前海文化,能適應高強度工作;
8.符合任職回避規定。
(二)有下列情況之一的,不符合本次聘任條件:
1.有國(境)內外犯罪記錄的;
2.列為失信被執行人或者被採取其他類似措施的;
3.違反職業道德或者專業倫理的;
4.涉嫌違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;
5.其他不適合聘任的情形。
三、具體崗位職責和任職條件
(一)崗位職責:
1.負責跟進入駐企業發展動態,收集企業發展訴求,形成訴求清單並跟進解決;2.協助部門負責人制定夢工場企業培育計畫,結合企業發展階段、行業特點,形成“一企一策”服務方案;3.協助企業對接人財法稅等服務資源;4.協助企業對接粵港澳大灣區中試、驗證、測試、認證、知識和軟體服務等綜合服務資源,建立供應鏈保障體系;5.協助企業對接行業頭部企業,撮合雙方合作;
6.組織企業參加國內外各類專業展覽展會,推廣企業品牌,幫助企業對接市場需求;
7.協助企業對接投融資服務資源;8.協助企業瞭解和申報國家、省、市以及前海相關扶持政策;9.協助部門負責人建立、完善夢工場產業培育相關服務指引;10.完成領導安排的其他工作。
(二)任職條件:
1.管理類、經濟類相關專業背景,學歷最低要求為學士學位;
2.兩年以上產業園區企業服務經驗,瞭解企業服務,熟悉香港及內地法規;
3.有較強的綜合文字、溝通表達能力;
4.具備高度的工作熱情和責任感,愛崗敬業,責任心強,服務意識強。
四、選聘程式
(一)報名
本次選聘主要採取個人報名的方式進行。
1.報名時間:即日起至2025年3月31日。按優先報名、優先面試、擇優錄用原則,招聘人選到位則該崗位停止招聘。
2.報名方式:應聘人員請將應聘材料電子版在報名截止前以郵件形式發送至郵箱liuy@qhidg.com。
應聘人員需提供的應聘材料清單包括:本人身份證件、學歷學位證書、工作經歷證明材料、專業技術資格證、職(執)業資格證、獎懲檔以及職位申請表。
3.報名諮詢電話:+86-755-88986189。
(二)資格審核和簡歷篩選
根據報名資格條件和應聘材料,對應聘人員進行資格審查和簡歷篩選,按照一定比例擇優確定進入綜合測評人選名單。對於通過資格審核和簡歷篩選的人員,通過郵件等方式通知參加面試。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員應對填報的資訊和提供的材料負責,如發現填報虛假資訊或提供虛假材料,即取消應聘資格,今後亦不再列為聘任人選。
(三)面筆試
對應聘人員進行面試及筆試考核,深入瞭解人選的德才表現、專業水準、職業素養、個性特徵、職業發展傾向等。根據面筆試情況,確定參加深度面談人選。
(四)深度面談
與應聘人員就應聘職位的薪酬待遇、入職意願及其它雙方關心的問題進行深入溝通交流。
(五)資質評價和背景調查
根據面試及面談情況,研究確定建議人選,並對建議人選進行背景調查。
(六)體檢
體檢原則上應在三級甲等或境外同等層次醫院進行,體檢專案依據就業體檢(入職體檢)的相關要求進行。體檢不合格者取消聘任資格。
(七)確定聘任人選
根據背景調查、體檢等情況研究確定擬聘任人選。
(八)辦理聘任手續
按照有關規定程式辦理入職和聘任手續,並做好後續服務保障工作。
五、管理方式和薪酬待遇
(一)管理方式:錄用人員與深圳市前海夢工場運營有限公司(深圳市前海產業發展集團有限公司全資子公司)簽訂勞動合同。試用期滿考核合格的,繼續錄用;試用期滿考核不合格的,依法解除勞動合同關係。
(二)薪酬待遇:具體薪酬待遇標準參照公司制度執行。因個人原因主動辭職或合同期未滿主動離職的,薪酬待遇按合同約定執行。
符合深圳市和前海合作區引進人才條件的,經相關部門認定後按照相關政策享受相應待遇。
六、其他事項
本公告由深圳市前海產業發展集團有限公司負責解釋。
深圳市前海產業發展集團有限公司
2025年3月1日
來源 | 前海產發集團